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文约2300字，阅读时间约5分钟 前言：朴素的箴言 “在这个世界上，没有一个人是完美的”，这句话说出来，大家都会认同。然而，在组织里，“完美的神话”却在不断地上演，CEO 们常常追求决策零失误、形象无瑕疵、能力全覆盖的完美表现。然而，这些不仅不能实现，反而因保持形象掩盖了很多问题，成为限制组织进化和跃迁的短板。 展开剩余85% 壹 完美的由来 1. 自我的沉迷 作为CEO，无论是创始人还是职业经理人，毋庸置疑，都是非常优秀的，这种优秀或源自经历挫折后的成功、或源自残酷竞争中的胜出、或源自不懈奋